Версия для слабовидящих

Выключить

Изображения

Выключить Включить

Размер шрифта

А А А А А А

Цветовая схема

Обычная Белая Черная

ГБУ РО «Городская детская поликлиника N°7»

Министерство здравоохранения Рязанской области
Объявления и информация

«Почему я пришёл работать в ГДП N°7»

(по отзывам молодых врачей)

1. Поликлиника расположена в районе, где ведётся активное строительство жилья. Порой, участок врача расположен в 2-3-х высотных домах, т. е. участки компактные, дома с лифтами, легко обслуживать и ходить на вызовы.

2. Поликлиника расположена в одном здании, где собраны все специалисты, диагностическое оборудование, клинико-диагностическая лаборатория.

3. В поликлинику за последние 2-3 года пришли работать более 20-ти молодых врачей. Средний возраст сотрудников — 40 лет. Коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью к старшим коллегам.

4. Администрация всегда идёт навстречу сотрудникам, желающим получить дополнительную специализацию.

5. Заработная плата сотрудников достойная.

6. В поликлинике использован принцип «Бережливого производства»: созданы комфортные условия как для пациентов в виде зон отдыха, аквариума, комнаты кормления, игровых зон, так и для сотрудников — ординаторская, комната отдыха.

ВНИМАНИЕ, ВАКАНСИИ!

В поликлинику на постоянную работу срочно требуются:

1. Санитарка.
2. Медицинская сестра.
3. Оператор ЭВМ.

Обращаться в отдел кадров (каб. N°50) по телефону: 8 (4912) 32-91-22.
Полный список вакансий размещён на странице «Вакансии»  >>


Целевое обучение

Будущий врач, мы ждем тебя в нашем коллективе, если ты хочешь:

  • жить в Рязани;

  • стабильности;

  • достойно зарабатывать;

  • пройти профессиональную переподготовку;

  • работать в комфортных условиях.

В 2021-2022 гг. на базе Рязанского государственного медицинского университета имени академика И.П. Павлова 5 молодых врачей прошли профессиональную переподготовку и получили дипломы по специальностям: «Эндоскопия», «Нефрология», «Функциональная диагностика», «Детская эндокринология», «Детская кардиология».

В настоящее время в РязГМУ получают образование по целевым договорам 10 человек.

В 2022 году 2 человека заканчивают 6-й курс по специальности «Педиатрия» и 2 человека заканчивают ординатуру по специальностям «Гастроэнтерология» и «Травматология и ортопедия» и будут трудоустроены в нашу поликлинику.

По программе среднего специального образования в Рязанском медицинском колледже обучаются 11 студентов по целевым договорам.

Всего по целевым договорам обучается 21 человек.

За период с 2019 по 2021 г. в поликлинику было трудоустроено 29 молодых врачей, завершивших обучение в Рязанском государственном медицинском университете.


Уважаемые абитуриенты! Сообщаем, что в целях реализации мероприятий по организации целевого обучения, для поступления в ФГБОУ ВО «Рязанский государственный медицинский университет им. академика И.П. Павлова» Минздрава России и ОГБПОУ «Рязанский медицинский колледж» и перспективной потребностью медицинских организаций в медицинских кадрах, ГБУ РО «Городская детская поликлиника N°7», участвует в мероприятиях по организации целевого обучения в 2022 году и объявляет о приёме с 01.04.2022 документов от абитуриентов и их родителей для конкурсного отбора с целью обучения:

  • в РязГМУ по специальности «ПЕДИАТРИЯ»;

  • в РМК по специальности «СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО».

Кандидаты могут обращаться с заявкой на участие в конкурсе по адресу: г. Рязань, ул. Новосёлов, д. 32А, ГБУ РО «ГДП N°7», отдел кадров.

Контактное лицо: Шершнева Наталья Витальевна, телефон: 8 (4912) 32-91-22.

Претендент (либо его законного представитель) направляет заявление об участии в конкурсном отборе в конкурсную комиссию. К заявлению прилагаются следующие документы:

  • копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

  • копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность законного представителя претендента и его право представлять интересы претендента (если претендент не достиг возраста 18-ти лет);

  • сведения об успеваемости претендента;

  • копии документов (при наличии), подтверждающие участие в добровольческом движении в медицинских (фармацевтических) организациях;

  • копии грамот (дипломов) победителей (призёров) региональных этапов Всероссийских олимпиад по профильным предметам;

  • заявление о согласии на обработку персональных данных.

Критериями отбора являются следующие факторы: успеваемость претендента; профориентация абитуриента (работа в качестве среднего или младшего медицинского персонала, участие в волонтёрском движении, обучение в медицинском колледже).

ВНИМАНИЕ, ВАЖНО!!!
Гражданин может подать документы для заключения договора о целевом обучении
только в одну медицинскую организацию и только на одну специальность.


Система непрерывного медицинского и фармацевтического образования


Этика и деонтология


Аккредитация специалистов

Профсоюз медицинских работников России обращает внимание на изменения в прохождении периодической аккредитации с 2021 года. На иллюстрации в простой и наглядной форме показана процедура прохождения аккредитации. Скачать буклет в формате, пригодном для распечатки на принтере или изготовления в типографии можно, перейдя по ссылке  >>.

▼ кликнуть для увеличения ▼

ВНИМАНИЮ МЕДИКОВ!
▼ кликнуть для просмотра ▼

Онлайн-лекция (лекция-фильм) «Об истории вакцинации»

► Видеорекомендации Министерства здравоохранения России
для специалистов-медиков по снижению рисков заражения COVID-19


► Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции
(COVID-19) среди работников (ДЧ-П10-3182кв)

 


Порядок оказания медицинской помощи

Согласно части 1 статьи 37 Федерального закона от 21.11.2011 N°323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» организация медицинской помощи опирается на порядки и стандарты. Порядки оказания медицинской помощи регламентируют организационные аспекты в каждой специальности.


Стандарты медико-санитарной помощи

Стандарты медицинской помощи определяют усреднённый набор услуг (включая лекарства, расходные материалы) в лечебном учреждении, гарантированный государством бесплатно, и предназначены для планирования и организации медицинской помощи.

Врач должен действовать исходя из интересов пациента. Стандарты не должны рассматриваться в качестве указаний врачу как следует лечить пациента и быть инструментом оценки качества лечения. Врач принимает решения на основе «сложившейся клинической практики», которая закреплена в клинических рекомендациях авторитетных профессиональных организаций, общепризнанных медицинских руководствах и других образовательных публикациях. Наиболее эффективным считается пациент-ориентированный подход, учитывающий особенности индивидуального клинического случая, который реализовать в реальных условиях практического здравоохранения во многих случаях весьма сложно.

В настоящее время публикуются новые порядки и стандарты оказания медицинской помощи. Их более 2,5 тысяч. Перечень действующих стандартов, прриказы о порядках оказания медицинской помощи можно просмотреть по ссылке ниже. 

Ознакомится подробнее с документами вы можете, используя ресурсы сайта «Консультант плюс» или банк документов на сайте Министерства здравоохранения РФ.


Вакансии